מאמרים 6 כלים להתמודדות יעילה עם חוסר ודאות בזמנים של חוסר ודאות רמת הלחץ שלנו עולה, ומשפיעה בין השאר על טיב התקשורת שלנו עם הסובבים אותנו. איך מתמודדים תרגיל יעיל לשיפור התקשורת עם הסובבים אותנו רוצים להתנהל אחרת מאיך שאתם מתנהלים בפועל?התרגיל הזה במיוחד בשבילכם, ויכול ליצור שינוי משמעותי בהתנהלות שלכם. התרגיל הזה מנצל את איך ליצור שיחות מקדמות עם העובדים שלכם כדי להגביר שיתוף פעולה? איך ליצור שיחות מקדמות עם העובדים שלכם כדי להגביר שיתוף פעולה? מחקרים מצביעים שאחד הפרמטרים הכי חשובים ביצירת מחוברות, שיתוף 3 צעדים לנטרול תגובות אוטומטיות אני זוכרת שבאחד מביקוריי בחנות ספרים צדה עיני ספר בשם "מה לעשות כשהילדים עולים לכם על העצבים". כשמישהו עולה לנו 3 טיפים שיעזרו לכם להירגע בתוך הלחץ וחווית חוסר השליטה כמנהלים בתקופת הקורונה אחד האתגרים הגדולים שלנו בימים אלו, כמנהלים, היא לתפקד במצב של חוסר שליטה וחוסר וודאות. יש מאיתנו, כמו אחד הלקוחות 3 טיפים שיעזרו לכם לתקשר באופן יעיל עם העובדים שלכם גם מרחוק, כשעובדים מהבית ריכזתי לכם 3 טיפים שיעזרו לכם להפחית לחץ, לשדרג את התקשורתשלכם מול העובדים ולהתנהל באופן אפקטיבי גם בעבודה מרחוק. 1. מהם 3 השלבים שיעזרו לנו לעצור את הטייס האוטומטי שלנו? לא פעם אנחנו מבטיחים לעצמנו שבפעם הבאה נתנהל אחרת. למשל, נגיע למשרד ולא נילחץ מעומס העבודה, נדבר בסבלנות גם לקולגה מהו הגורם שהכי משפיע על התקשורת הבין אישית של כולנו? אינספור מחקרים מראים באופן ברור כי למערכות יחסים בארגון ולתקשורת הבין אישית יש השפעה על שביעות הרצון של העובדים, על מהו הפרמטר שהכי חשוב לעובד בישראל? לפני שאתם ממשיכים לקרוא את הפוסט, נסו לשער ולענות על התשובה. כשאני שואלת בסדנאות וההרצאות שלי את הקהל מה לדעתו מהו המתכון הכי חשוב? כשחיפשתי מתכונים טובים למאכלי החגחיפשתי גם מתכון משובח לשמחה,ומצאתי במחברת המתכונים שלי(שמגובה במיטב המחקרים בתחום)שהמרכיב הכי משמעותי הוא ת ק 1 2 הבא »
