מי אני
נעים מאוד 🙂
שמי ד"ר שרה סוויד.
אני מרצה ומנחת סדנאות בנושא תקשורת בין אישית, ועוזרת לארגונים ליצור תקשורת טובה יותר. אני מאמינה שתקשורת בין אישית חיובית היא הבסיס לארגונים חזקים ויציבים. לכן, אני מלמדת כלים מעשיים לתקשורת טובה שיוצרת מחוברות ארגונית וכל זה כדי ליצור עובדים נאמנים, אכפתיים ופרודוקטיביים בארגון.
חוקרת את תחום התקשורת הבין אישית ומרצה בארגונים, חברות ופורומים בארץ ובעולם.
מרצה במכון לפיתוח מקצועי באוניברסיטה העברית ובאוניברסיטה הפתוחה.
יועצת ומנחת קבוצות 15 שנה.
מרצה לשעבר באוניברסיטת "בר אילן" ביחידה לפיתוח מקצועי וחוקרת באוניברסיטת NSW סידני, אוסטרליה.
בעבודת הדוקטורט שלי מאוניברסיטת "בר אילן" חקרתי לעומק את נושא התקשורת הבין אישית ומערכות היחסים, ומאז ממשיכה לחקור ולהתעדכן.
החזון שלי
תקשורת בין אישית היא הקלף הכי חזק שלנו בחיים!
תקשורת בין אישית היא הגורם שמשפיע על השמחה שלנו, איכות החיים שלנו, של הילדים שלנו, של העובדים שלנו ועל הצלחתו של הארגון כולו. כדי שהארגון שלנו ישגשג, יפרח ויעמוד ביעדיו, חשוב מאוד ואף קריטי שננהל תקשורת בין אישית טובה בכל מישורי חיינו.
אנחנו נמצאים במקום העבודה שלנו זמן רב, לעיתים אפילו יותר זמן מאשר אנחנו נמצאים בבית, מה שאומר שאנחנו נאלצים להתמודד במקום העבודה עם מערכות יחסים והאתגרים שאלו מביאות על בסיס יום יומי.
החזון שלי הוא להעניק כלים מעשיים לתקשורת בין אישית, שיוצרים אקלים ארגוני מחבר, בו עובדים ומנהלים עובדים בשיתוף פעולה, אכפתיות ובאווירה של כבוד ואמון.
הייחודיות שלי בזירה הארגונית
אני מציעה תוכנית התערבות המכוונת ליצירת שינויים ארוכי טווח בתרבות הארגונית:
- רווחה נפשית גדולה יותר בקרב העובדים והמנהלים
- יצירת תקשורת טובה בתוך הארגון
- קידום הארגון ואנשיו לתפקוד מיטבי
המיקוד הוא ביצירת שינוי בתקשורת של העובדים והמנהלים כבר מהמפגש הראשון.
התכנים מבוססים על מחקרים מדעיים בנושא ההתנהגות האנושית שמוכיחים שתקשורת טובה משפיעה על שביעות רצון, פרודוקטיביות ותפקוד טוב יותר של עובדים ומנהלים. יתרה מזאת, נמצא שהשקעה של חברות בתקשורת בין אישית טובה ואפקטיבית מנבאת באופן מובהק הכנסות גבוהות יותר למניה.
אשמח מאוד להיפגש איתך ולהגדיר ביחד מטרות ומדדים המשקפים את הצלחת הארגון כדי ליצור תוכנית המותאמת באופן אישי לצרכים הייחודיים של ארגונכם.
מוזמנים לצפות בקטע וידאו
